POR QUE OFERECEMOS A MELHOR SOLUÇÃO PARA A SUA EMPRESA?
Parceira das principais Operadoras e Seguradoras de Planos de Saúde, Planos Odontológicos e Seguradoras de Vida em Grupo e Previdência, proporcionamos redução de custos a partir da análise de mercado e identificação do produto que atenda a característica, orçamento e necessidade de cada empresa. Além disso, contribuímos com a redução de mão de obra no departamento de RH.
ESTAMOS
PERTO DE VOCÊ
ADMINISTRAÇÃO
SEM CUSTO
PROFISSIONAIS QUALIFICADOS
Plano de aposentadoria para FUNCIONÁRIOS
Funcionamento
O participante faz contribuições para o plano (período de acumulação), estas contribuições são aplicadas no mercado financeiro (rentabilizadas) e o saldo acumulado poderá ser resgatado ao finado do período estipulado ou sacado mensalmente como uma aposentadoria.
O mesmo decide como vai receber ao final do período.
A empresa tem a opção em participar financeiramente ou não, podendo optar em definir regras conforme seus objetivos e politicas internas.
Fiscalização
A fiscalização das instituições que operam planos de previdência privada são de competência da SUSEP (Superintendência de Seguros Privados).
*Caso a seguradora decrete falência, empresa e participantes
perdem o dinheiro?
Não!
Conforme diretrizes Conselho Nacional de Seguros Privados, toda seguradora possui um banco custodiante, responsável por guardar (manter em custódia) o dinheiro investido.
Modelo Empresarial
Averbado:
Quando a empresa não contribui com o colaborador, ou seja, não participa financeiramente.
Instituído:
Quando a empresa contribui com o colaborador. Livre para definir o valor da participação financeira.
Clausula Vesting: É o conjunto de cláusulas que o participante é obrigado a cumprir para ter acesso aos recursos das provisões decorrentes das contribuições pagas pela empresa na modalidade Instituído. A empresa é livre para determinar regras.
Modalidades - PGBL e VGBL
O PGBL é recomendado para quem faz a declaração completa do IRPF. O participante pode deduzir do imposto o que investiu durante o ano no plano até chegar no limite de 12% de sua renda bruta.
Quando for sacar o dinheiro, pagará o IRPF sobre o valor total resgatado ou sobre a renda recebida.
O VGBL é indicado para quem declara o IRPF no simplificado e/ou isento. Nesse caso, o investidor não pode abater suas aplicações no IRPF, mas quando for sacar o dinheiro, pagará imposto apenas sobre o valor dos rendimentos.
DIFERENCIAL COMPETITIVO PARA SUA EMPRESA
Flexibilidade
O participante pode adotar uma contribuição que se encaixe no seu bolso e, depois, ir aumentando à medida que seus rendimentos evoluam. Liberdade para determinar o valor da contribuição (*), período, aportes financeiros e retiradas. E mais, realizar portabilidade, cancelar e pausar a sua previdência complementar a qualquer tempo.
(*) Contribuição mínima de
R$ 200,00.
Segurança e flexibilidade no seu plano previdenciário. Importante, Previdência não entra em inventário.
Incentivo Fiscal PJ
O valor das contribuições poderão ser deduzidas do IRPJ como despesas operacionais, limitado a 20% da folha de pagamento dos colaboradores envolvidos no plano.
Por esse motivo, as contribuições da empresa sempre serão alocadas no produto PGBL. As contribuições dos colaboradores serão de acordo com a declaração pessoal.
O mesmo incentivo acontece para os participantes, até 12% da renda bruta.
Rentabilidade
Os planos de previdência são ligados a um plano de investimento, ou seja, você deixa seu dinheiro na mão de uma seguradora que vai fazê-lo render por meio de diversos tipos de aplicações.
Aos mais conservadores, recomenda-se que se aplique em fundos de renda fixa (100% seguro).
Já os mais ousados podem investir em fundos de renda variável (ações).
Possibilidade de realizar o "MIX" entre renda fixa e variável.
Taxas
TAF: é o percentual cobrado pela administração do fundo. Incide sobre o valor total da reserva. O valor desta taxa vai depender do perfil do fundo de investimento e do plano escolhido.
TAXA DE CARREGAMENTO. As seguradoras que operamos não cobram esta taxa na entrada, mas, incide uma espécie de carência para resgate antecipado ao estipulado (até 60 meses), caso conste em contrato.
Destacamos que esta condição é negociada e conforme quantitativo de participantes, a mesma é isenta..
COMECE A GARANTIR HOJE SEU FUTURO!
Motivos para investir
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Obter o incentivo Fiscal no Imposto de Renda;
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Complementar o benefício do INSS;
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Educação dos filhos;
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Realizar projetos pós aposentadoria;
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Viagens e negócio próprio;
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Previdência não entra em inventário e os beneficiários podem ser escolhidos em vida;
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Flexibilidade para alterar o perfil de investimento do seu plano.
Flexibilidade
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Resgatar o saldo acumulado;
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Realizar Aportes e Retiradas;
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Aumentar ou diminuir o valor do depósito;
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Pausar os depósitos;
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Acompanhe a rentabilidade através do acesso exclusivo;
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Isenção da taxa de carregamento (entrada);
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Flexibilidade para resgatar ou receber uma aposentadoria vitalícia ao final do período,
11%
Segundo Data Folha, apenas 11% dos brasileiros possuem Previdência Complementar.
INSS
Filas, benefício negado, dificuldades, teto, falta de recursos...reforma.
Objetivo
Proporcionar ao trabalhador
uma proteção previdenciária segura.
É simples
Você não paga previdência e sim, acumula capital para saque futuro ou aposentadoria.
Plano de Aposentadoria para VOCÊ!
ADULTA OU INFANTIL
COMO FUNCIONA?
O participante faz contribuições para o plano (período de acumulação), estas contribuições estão ligadas a um plano financeiro (rentabilizadas) e o saldo acumulado poderá ser resgatado ao final do período estipulado ou sacado mensalmente como uma aposentadoria.
Você determina como vai receber!
Portanto, a Previdência Privada está ligada a um plano de investimento, você deixa seu dinheiro na mão da Seguradora que vai fazê-lo render por meio de diversos tipos de aplicações.
Aos mais conservadores, recomenda-se que se aplique 100% em fundos de renda fixa. (100% seguro).
Já os mais ousados podem investir em fundos de renda variável (ações).
OPÇÕES DE INSCRIÇÃO
Adulta (individual)
Fazer uma previdência privada significa investir em um futuro mais tranquilo, confortável e seguro.
Quanto maior for o tempo de contribuição, maior será o saldo acumulado.
Infantil (dependente)
Você também podem investir desde o nascimento do filho para colher os frutos lá na frente: custear a faculdade, uma viagem de intercâmbio ou até mesmo a aposentadoria
FISCALIZAÇÃO
A fiscalização das instituições que operam planos de previdência privada são de competência da SUSEP (Superintendência de Seguros Privados).
Caso a seguradora decrete falência, perco o meu dinheiro?
Não. Conforme diretrizes Conselho Nacional de Seguros Privados, toda seguradora possui um banco custodiante, responsável por guardar (manter em custódia) o seu dinheiro.
VALOR DE CONTRIBUIÇÃO
Você pode adotar uma contribuição a partir de R$ 100,00, e depois, ir aumentando à medida que seus rendimentos evoluam.
*Os valores de contribuição são reajustados anualmente pelo IPCA, evitando a desvalorização.
FLEXIBILIDADE
Liberdade para determinar o valor da contribuição, período de contribuição, aportes financeiros e retiradas. E mais, cancelar e pausar a contribuição a qualquer tempo.
a partir de R$ 300,00
MODALIDADES
O PGBL é recomendado para quem faz a declaração completa do IRPF. Nesta opção, você pode deduzir do imposto o que investiu durante o ano no plano de previdência até chegar no limite de 12% de sua renda bruta.
Quando for sacar o dinheiro, pagará o IRPF sobre o valor total resgatado ou sobre a renda recebida.
PGBL é recomendado para quem faz a declaração completa do IRPF. Nesta opção, você pode deduzir do imposto o que investiu durante o ano no plano de previdência até chegar no limite de 12% de sua renda bruta.
O VGBL é indicado para quem é isento ou declara IRPF no simplificado. Nesse caso, o investidor não pode abater suas aplicações feitas ao longo do ano no IRPF. Mas, quando for sacar o dinheiro, pagará imposto apenas sobre a rentabilidade do fundo.
IRPF
Todo investimento financeiro incide o Imposto de Renda Pessoa Física, na Previdência Complementar não é diferente. Após o participante optar entre a modalidade que encaixe no seu perfil (VGBL ou PGBL) se faz necessário entender a tributação vigente e optar entre:
IMPOSTO Regressivo:
(VGBL).Incide sobre a rentabilidade, levando em consideração a data do depósito:
(PGBL). Incide sobre sobre o valor total do depósito:
Até 02 anos_35% 02 a 04 anos_30% 04 a 06 anos_25% 06 a 8 anos _20% 08 a 10 anos _15% 10 anos >_10%
IMPOSTO Progressivo:
Incide em 15% na fonte (sobre a rentabilidade - VGBL).
Incide em 15% na fonte (sobre a totalidade - PGBL).
Necessário ajuste na declaração anual do IRPF, considerando a tabela vigente da Receita Federal.
TAXAS
TAF
É o percentual cobrado pela administração do fundo. Incide sobre o valor total da reserva.
O valor desta taxa vai depender do perfil do fundo de investimento e do plano escolhido.
TAXA DE CARREGAMENTO
Cliente Vantaggi é isento da taxa de carregamento entrada. Incidência apenas de uma penalidade para resgate antecipado ao período de 60 meses. Ou seja, caso o participante realize o saque antecipado dentro do período inferior a 60 meses, vai incidir a “multa” sobre o montante acumulado.
00 > 12 meses = 10% 12 > 24 meses = 8%
24 > 36 meses = 6% 36 > 48 meses = 4%
48 > 60 meses = 2% 60 > Isento.
ADESÃO AO PLANO DE PREVIDÊNCIA
Solicite o formulário de adesão Previdência Privada Seguros Unimed / Porto Seguro / SulAmérica.
Envie-nos uma mensagem informando seu interesse.
DOWNLOADS
Orientamos a leitura das Condições Gerais e Manual do Segurado.
Maiores dúvidas, estamos à disposição.
As condições Gerais destacadas abaixo fazem referência a produtos com contribuição mínima exigida.
Seguros Unimed
SulAmérica
Porto Seguro
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