Funcionamento

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O participante faz contribuições para o plano (período de acumulação), estas contribuições são aplicadas no mercado financeiro (rentabilizadas) e o saldo acumulado poderá ser resgatado ao finado do período estipulado ou sacado mensalmente como uma aposentadoria.

O  mesmo decide como vai receber ao final do período.

A empresa tem a opção em participar financeiramente ou não, podendo optar em definir regras conforme seus objetivos e politicas internas.

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Fiscalização

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A fiscalização das instituições que operam planos de previdência privada são de competência da SUSEP (Superintendência de Seguros Privados).​

*Caso a seguradora decrete falência, empresa e participantes

perdem o dinheiro?

Não!

Conforme diretrizes Conselho Nacional de Seguros Privados, toda  seguradora possui um banco custodiante, responsável por guardar (manter em custódia) o dinheiro investido.

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Modelo Empresarial

Averbado: 
Quando a empresa não contribui com o colaborador, ou seja, não participa financeiramente.
Instituído:
Quando a empresa contribui com o colaborador. Livre para definir o valor da participação financeira.
Clausula Vesting: É o conjunto de cláusulas que o participante é obrigado a cumprir para ter acesso aos recursos das provisões decorrentes das contribuições pagas pela empresa na modalidade Instituído. A empresa é livre para determinar regras.

Modalidades - PGBL e VGBL

O PGBL é recomendado para quem faz a declaração completa do IRPF. O participante pode deduzir do imposto o que investiu durante o ano no plano até chegar no limite de 12% de sua renda bruta.
Quando for sacar  o dinheiro, pagará o IRPF sobre o valor total resgatado ou sobre a renda recebida. 
O VGBL é indicado para quem declara o IRPF no simplificado e/ou  isento. Nesse caso, o investidor não pode abater suas aplicações no IRPF, mas quando for sacar o dinheiro, pagará imposto apenas sobre o valor dos rendimentos.

Flexibilidade

O participante pode adotar uma contribuição que se encaixe no seu bolso e, depois, ir aumentando à medida que seus rendimentos evoluam. Liberdade para determinar o valor da contribuição (*), período, aportes financeiros e retiradas. E mais,  realizar portabilidade, cancelar e pausar a sua previdência complementar a qualquer tempo.
(*) Contribuição mínima de
R$ 200,00.
Segurança e flexibilidade no seu plano previdenciário. Importante, Previdência não entra em inventário.

Incentivo Fiscal PJ

O valor das contribuições poderão ser deduzidas do IRPJ como despesas operacionais, limitado a 20% da folha de pagamento dos colaboradores envolvidos no plano.
Por esse motivo, as contribuições da empresa sempre serão alocadas no produto PGBL. As contribuições dos colaboradores serão de acordo com a declaração pessoal.
O mesmo incentivo acontece para os participantes, até 12% da renda bruta.

Rentabilidade

Os planos de previdência são ligados a um plano de investimento, ou seja, você deixa seu dinheiro na mão de uma seguradora que vai fazê-lo render por meio de diversos tipos de aplicações.

Aos mais conservadores, recomenda-se que se aplique em fundos de renda fixa (100% seguro).

Já os mais ousados podem investir em fundos de renda  variável (ações).

Possibilidade de realizar o "MIX" entre renda fixa e variável.

Taxas

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TAF: é o percentual cobrado pela administração do fundo. Incide sobre o valor total da reserva. O valor desta taxa vai depender do perfil do fundo de investimento e do plano escolhido.

TAXA DE CARREGAMENTO. As seguradoras que operamos não cobram esta taxa na entrada, mas, incide uma espécie de carência para resgate antecipado ao estipulado (até 60 meses),  caso conste em contrato.

Destacamos que esta condição é negociada e conforme quantitativo de participantes, a mesma é isenta..

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Motivos para investir

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• Obter o incentivo Fiscal no Imposto de Renda;

• Complementar o benefício do INSS;

• Educação dos filhos;

• Realizar projetos pós aposentadoria;

• Viagens e negócio próprio;

• Previdência não entra em inventário e os beneficiários podem ser escolhidos em vida;

• Flexibilidade para alterar o perfil de investimento do seu plano.

Flexibilidade

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• Resgatar o saldo acumulado;

• Realizar Aportes e Retiradas;

• Aumentar ou diminuir o valor do depósito;

• Pausar os depósitos;

• Acompanhe a rentabilidade através do acesso exclusivo;

• Isenção da taxa de carregamento (entrada);

• Flexibilidade para resgatar ou receber uma aposentadoria vitalícia ao final do período,

PREVIDÊNCIA
COMO INVESTIMENTO

SOCIAL X
PRIVADA

PGBL X
VGBL

5 FATOS SOBRE
PREVIDÊNCIA

5 CONCEITOS SOBRE
PREVIDÊNCIA

5 DÚVIDAS SOBRE
PREVIDÊNCIA

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