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Plano de Previdência Privada
Planos  de  Previdência

Plano de aposentadoria para   FUNCIONÁRIOS

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Funcionamento

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O participante faz contribuições para o plano (período de acumulação), estas contribuições são aplicadas no mercado financeiro (rentabilizadas) e o saldo acumulado poderá ser resgatado ao finado do período estipulado ou sacado mensalmente como uma aposentadoria.

O  mesmo decide como vai receber ao final do período.

A empresa tem a opção em participar financeiramente ou não, podendo optar em definir regras conforme seus objetivos e politicas internas.

Fiscalização

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A fiscalização das instituições que operam planos de previdência são de competência da SUSEP (Superintendência de Seguros Privados).​

*Caso a seguradora decrete falência, empresa e participantes perdem o dinheiro? Não!

Conforme diretrizes Conselho Nacional de Seguros Privados, toda  seguradora possui um banco custodiante, responsável por guardar (manter em custódia) o dinheiro investido.

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Modelo Empresarial

Averbado: Quando a empresa não contribui com o colaborador, ou seja, não participa financeiramente.
Instituído: Quando a empresa contribui com o colaborador. Livre para definir o valor da participação financeira.
Clausula Vesting: É o conjunto de cláusulas que o participante é obrigado a cumprir para ter acesso aos recursos das provisões decorrentes das contribuições pagas pela empresa na modalidade Instituído. A empresa é livre para determinar regras.

Modalidades - PGBL e VGBL

O PGBL é recomendado para quem faz a declaração completa do IRPF. O participante pode deduzir do imposto o que investiu durante o ano no plano até chegar no limite de 12% de sua renda bruta.
Quando for sacar  o dinheiro, pagará o IRPF sobre o valor total resgatado ou sobre a renda recebida. 
O VGBL é indicado para quem declara o IRPF no simplificado e/ou  isento. Nesse caso, o investidor não pode abater suas aplicações no IRPF, mas quando for sacar o dinheiro, pagará imposto apenas sobre o valor dos rendimentos.

emprsa Prev

DIFERENCIAL COMPETITIVO PARA SUA EMPRESA

FLEXIBILIDADE

INCENTIVO FISCAL

RENTABILIDADE

CARREGAMENTO 0%

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